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金东区教育局金东区人力资源和社会保障局2017校园招聘_浙江校园招聘

2018-12-01 23:13:13

金东区教育局金东区人力资源和社会保障局2017校园招聘_浙江校园招聘因工作需要，金华市金东区教育局拟招聘2017年普通高校应届毕业生10名。招聘具体事项如下：一、招聘岗位及联系方式（详见附件）。二、报名条件：（一）思想品德好，遵纪守法，遵守教师职业道德规范，具备良好的身体素质和心理素质，具有较扎实的教育理论基础和较强的教学基本功，热爱教育事业，有志于从事中小学教师职业，服从组织安排，在校期间无任何违纪处分记录。（二）专业对口，具有与岗位相对应的教师任教资格，“211”大学和美术非师范类毕业生应在2018年7月底前取得相应的教师任教资格。（三）应聘者除符合上述两项条件外，必须至少符合以下条件中的一项：1.国家免费师范生；2.“211”院校毕业生（独立学院、合作办学的院系除外）；3.批本科院校录取的师范类专业应届毕业生（美术非师范类为一本院校，师范类为二本院校），获得过校级及以上毕业生；4.批本科院校录取的师范类专业应届毕业生，每学年均获三等以上奖学金或至少获得过1次二等以上奖学金；5.批本科院校录取的师范类专业应届毕业生，专业综合成绩排名在前30%；6．应届研究生，研究方向为教育教学类（或本科为师范类专业），学习专业和申报学科专业必须对口。本科须为批本科院校且研究生阶段专业综合排名在前30%。三、招聘程序和办法：1.报名：12月10日，招聘学校在浙师大招聘会现场设展位接受毕业生报名，12月12日-16日，毕业生到相关招聘学校报名。报名时需提供能证明符合报名条件的相关材料及自荐书、报名表、一寸近期免冠彩照2张等资料。2.报名结束后，由金东区教育局会同区人力资源和社会保障局对报名者进行资格复审，根据应聘者提供的材料择优部分毕业生参加测试。各岗位报名人数达到1：3方可进入测试，测试工作在区人力资源和社会保障局指导下进行。3.进入测试环节的人员由金东区教育网、金东区人力资源和社会保障局网公布。未进入测试环节的人员不另行通知，可以视自己具体情况根据金东区2017年教师招聘简章的有关规定选择报考。4.测试结束，按测试成绩确定拟聘用人员参加体检。体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行，体检时间另行通知。5.本次招聘按规定程序进行，入围测试人员、拟聘用人员通过金东区教育网、金东区人力资源和社会保障局网公示，接受社会监督。6.考生提交的有关信息、材料必须真实，因提供虚假信息造成的后果由应聘者本人负责。由于各高校毕业生评比的时间各不相同，以毕业生身份应聘的考生报名需提供相关证明，并在2017年6月底前递交相关文件、证书。7.2017年7月，应聘者持就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证、学籍档案等到金东区教育局办理报到手续，并签订教育部统一印制的就业协议。如应聘者在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料，按应聘者自动放弃聘用处理。四、其他事项：1．应聘者被正式聘用后，至少在金东区服务满六年才能提出调动申请（因录用者违法、违规等原因不适宜继续任教的除外）。2．提交报名表者视为认同本简章的各项约定，未尽事宜由金东区教育局、金东区人力资源和社会保障局负责解释。附件1.金东区面向2017年普通高校应届毕业生招聘岗位及联系方式2.金东区招聘2017年普通高校应届毕业生报名信息表金华市金东区教育局金华市金东区人力资源和社会保障局2016年12月8日金华市金东区招聘2017年普通高校应届毕业生面试办法根据《金华市金东区招聘2017年普通高校应届毕业生招聘简章》要求，现将招聘2017年普通高校应届毕业生面试工作办法公布如下：一、内容和形式：面试内容主要考核应聘对象的中小学课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课（无学生状态下授课，俗称“讲课”），模拟上课时间为15分钟。在进入备课室时公布备课内容，要求在规定时间内完成备课，然后到教室上课。相应的备课教材和备课纸由金东区教育局在备课室提供。二、教材范围：小学语文、小学数学、小学科学、小学音乐、小学美术使用四、五年级教材，初中英语、初中社会、初中信息技术使用七、八年级教材，面试使用的教材版本详见附件）。三、面试程序：考生凭身份证原件、准考证（报名表）报到，报到后分学科抽签产生面试序号，按面试序号依次进入备课教室备课，备课时间为60分钟，面试时间为15分钟。四、面试成绩计算：面试总分为100分。评委根据考生面试逐个即时以百分制进行打分，分别去掉一个分和一个分，取平均值（保留两位小数）作为该考生的面试成绩。面试成绩在70分以下的不予聘用。面试时间地点：待定，另行通知。五、其他要求（一）考生要听从考点工作人员的指挥，报到后关闭所有通讯工具和电子产品并将其交给工作人员暂时保管，待面试工作结束后取回。（二）考生在休息室和备课室要保持安静，候考期间不得离开休息室。上卫生间由工作人员陪同。（三）考生只许携带必要的书写工具，讲课环节可自带空白铅画纸、卡纸、磁钉、水彩笔备用，不允许携带其他材料进入备课室。（四）进入面试教室后，先向考官报告面试序号，然后根据考官要求进行试讲。面试时不得向考官通报或板书姓名，也不能向考官做与面试无关的说明或暗示，若有违反规定者，酌情扣分。（五）考生面试结束后，需将备课稿交给现场工作人员，带上随身物品，及时离开考场，不得在考场或考场附近逗留。若有违反规定并造成负面影响的，根据其情节轻重对面试成绩酌情扣分。（六）测试结束，按面试成绩分学科从高到低确定拟聘用人员参加体检，体检标准根据《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》标准执行。体检不合格不予聘用。拟聘用人员有体检不合格或放弃签约的，经公示后按相应学科测试成绩从高分到低分依次递补。（七）为了杜绝替考现象的产生，应聘者参加面试时需携带本人身份证及身份证复印件一张，报到时查验无误后复印件上摁大拇指印后留存备查。未尽事宜，由金东区人力资源和社会保障局、金东区教育局负责解释。咨询电话：0579—82181336、0579—82178217。附件：金华市金东区招聘2017年普通高校应届毕业生面试教材范围金华市金东区人力资源和社会保障局金华市金东区教育局2016年12月8日附件.金华市金东区招聘2017年普通高校应届毕业生面试教材范围学科教材范围小学语文人民教育出版社小学数学北京师范大学出版社小学科学教育科学出版社小学音乐人民音乐出版版小学美术浙江美术出版社初中英语外语教学与研究出版社初中社会历史与社会、思想品德（人民教育出版社）初中信息技术浙江教育出版社注：以上教材均为版本。附件1.金东区面向2017年普通高校应届毕业生招聘岗位及联系方式.xls附件2.金华市金东区招聘2017年普通高校应届毕业生报名表.doc 盐城台湾禹鼎价格
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