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老杳解读:有关Marvell裁员和员工

发布时间:2020-05-22 09:19:57 编辑:笔名

昨天一个朋友通过私信给老杳发来消息:

Marvell让员工自愿离职,不叫裁员。你帮忙放点火,吹个n+6的良心方案出来,要不然可能闹大,想想上海6-7百人。

本来还以为Marvell不给任何补偿让员工自愿离职,不过今天看到网上传出的Marvell N+ 补偿方案,虽然没经历过被裁,但感觉Marvell的补偿方案还算合理,不清楚大家以何依据要求获得N+6的补偿?

那位朋友还发来消息评论Marvell的技术,可能认为Marvell不应该关闭手机业务,因为Marvell技术上并不落后:

坦白说,marvell的技术,是在展讯,华为,mtk之上的。主要是被gpu坑了。多媒体体验不好,而这一块是可以通过用钱买arm mali gpu解决的。其实,老板已经决定明年上mali gpu了,可惜没熬到。华为以前用过 vivante gpu,被骂的比marvell惨。

也许,Marvell技术并不落后,也许Marvell过去几年的诟病都是因为GPU,不过Marvell管理层关闭业务肯定不仅仅考虑了技术因素,而是这一市场的前景,否则包括ADI、TI、博通、Freescale等欧美公司也不会纷纷关停手机基带业务,客观的说Marvell关闭手机业务与技术无关。

目前手机芯片市场高通、联发科、展讯三强鼎立,此外包括Intel、三星、华为、中兴等纷纷推出自己的基带及SOC方案,手机方案提供商的生存空间越来越窄,即使高通、联发科、展讯三家公司竞争也日趋激烈,无论Marvell技术如何,未来生存下来的概率已经接近为零,因为Marvell既没有高通的技术,也没有联发科、展讯的方案,可能过去一年Marvell手机部门依旧盈利,不过如果不尽快裁员,未来一年Marvell便可能转盈为亏。

作为Marvell的员工,其实公司关闭手机业务未必是坏事,虽然欧美公司纷纷关停手机芯片业务,不过国内无论海思、展讯还是中兴、联芯、小米都在积极开拓手机芯片业务,以Marvell的技术实力,找到下家并不难,何况还拿着N+ 不错的赔偿,实在想不出来 坚决反对公司大裁员 的理由,看看相片中众人嬉笑喊口号的场景,更是令人费解,或许大家反对的不是Marvell公司的裁员,而是公司N+ 而不是N+6的补偿条款,但N+6真的合理吗?

人在职场会经历许多事,寻求合理补偿很正常,不过前提要合法,希望Marvell一路走好,也希望Marvell手机部门的员工一路走好,今天的挫折也许会成为未来成功的转折,虽然裁员和找工作都可能很烦。

幸运的是,包括海思、华为终端、爱奇艺、ARM等都在现场招聘了,还想哪样?


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